Arbeitswelten und Arbeitsorganisationen sind nach wie vor von geschlechterstereotypen Vorstellungen von Führung, Macht und Leistung geprägt. Gerade im Bereich der Führungs- und Organisationskultur braucht es daher fundiertes Wissen über Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit.

Das Modell der Feministischen Führungskultur entwirft das Zukunftsbild einer diskriminierungssensiblen Organisation, die Geschlechtergerechtigkeit stärkt und gesellschaftliche Transformation fördert. Es kann auf allen Ebenen einer Organisation und in unterschiedlichen Funktionen angewendet werden. Als macht- und herrschaftskritischer Führungsansatz stammt das Modell aus dem Globalen Süden und wurde von feministischen Akteur*innen entwickelt. Die Bundesstiftung Gleichstellung hat den Ansatz mit Grundlagenwissen zu Feminismus, Gleichstellung, Macht und Führungsmodellen verknüpft und daraus eine praxisorientierte Lernreise entwickelt.

In dieser Veranstaltung wirft Sarah Clasen, Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Bundesstiftung Gleichstellung einen Blick auf die Besetzung von Führungspositionen in Deutschland, in die theoretischen Grundlagen des Modells einführen und Anwendungsbeispiele für den Organisations- und Arbeitsalltag geben.

Sarah Clasen ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Bundesstiftung Gleichstellung im Bereich Wissen, Beratung, Innovation. Sie ist Politikwissenschaftlerin und zertifizierte systemische und feministische Coachin.

Diese Veranstaltung richtet sich an alle, die sich in der katholischen Jugendarbeit engagieren, egal ob ehren- oder hauptamtlich. Egal, ob du bereits Erfahrung mit dem Thema hast oder neu einsteigst – wir freuen uns auf dich!

Die Veranstaltung findet online, via Zoom, statt. Der Link wird vor der Veranstaltung an angemeldete Personen verschickt.

Verantwortlich bei der afj ist Jonas Zink (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.).